Ya está disponible la edición de agosto del boletín «Andersen European Employment Insights», que recoge las principales novedades en materia de derecho laboral y las perspectivas prácticas de 13 jurisdicciones de toda Europa.
Este mes, analizamos varias novedades con implicaciones directas para los empresarios:
- Protección de datos y privacidad de los empleados: una multa de 460.000€ en Italia por acceso ilícito a los correos electrónicos de antiguos empleados y una importante indemnización civil en Polonia tras una filtración accidental de datos;
- Igualdad salarial y condiciones laborales: recientes sentencias judiciales en Croacia y España cuestionan la diferenciación salarial y la capacidad de los empleadores para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo;
- Movilidad internacional: Irlanda, Letonia y Suiza están reformando las normas de inmigración y permisos de trabajo, lo que tiene importantes implicaciones para el acceso al talento internacional;
- Nuevos modelos de trabajo: Lituania está abordando la gestión algorítmica y el trabajo en plataformas, mientras que Moldavia está estudiando los contratos de cero horas y otras medidas destinadas a aumentar la flexibilidad de la mano de obra.
Novedades de esta edición: La perspectiva del cliente
Rui Gomes, vicepresidente de Menzies Portugal, se une a José Mota Soares, de Andersen en Portugal, para analizar las realidades de la gestión de una plantilla de 3.500 personas en un sector altamente regulado, operativamente complejo e internacional.
Puede leer el documento completo aquí.
