Ya está disponible la edición de julio del boletín «Andersen European Employment Insights». Elaborado con la colaboración de los equipos de Derecho Laboral de Andersen de más de 30 países europeos, incluye información actualizada y práctica de 20 jurisdicciones.
La edición de este mes destaca varias tendencias que probablemente marcarán el cumplimiento normativo por parte de las empresas y la gestión de la plantilla en los próximos meses:
- Las empresas se enfrentan a un mayor escrutinio en materia de salud y seguridad en el trabajo, especialmente con las nuevas medidas e inspecciones introducidas para proteger a los empleados de los riesgos relacionados con el calor durante la temporada de verano;
- Importantes reformas legislativas están modificando las protecciones contra el despido y los contratos de duración determinada en determinadas jurisdicciones, con el objetivo de equilibrar la flexibilidad de los empleadores con la seguridad de los empleados;
- Los tribunales nacionales siguen aclarando las normas relativas a los despidos durante el período de prueba, los acuerdos de no competencia y las enfermedades profesionales.
En la sección «Partner Spotlight» de este mes, Matteo Amici (Andersen Italia) aborda los aspectos que deben tener en cuenta las empresas a la hora de implementar sistemas de inteligencia artificial, desde el sesgo algorítmico en la selección de personal y las obligaciones de transparencia hasta la supervisión humana efectiva y la creciente importancia de la gobernanza de la inteligencia artificial.
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