La práctica europea de Derecho Laboral de Andersen ha elaborado la edición de julio de su boletín informativo, con el análisis de las últimas novedades en legislación laboral, directrices, jurisprudencia y convenios colectivos de 19 países europeos. María José Ramos, Asociada Sénior en el área Laboral de Andersen, analiza el caso de España.
En la edición de este mes de European Partner Spotlight, nos centramos en Malta con información clave sobre las cláusulas de no competencia y restricción de la clientela. Charlene Mifsud, Socia de Andersen en Malta, analiza cómo evalúan los tribunales malteses la validez de los pactos restrictivos en los contratos de trabajo. Aunque Malta no cuenta con una legislación específica sobre no competencia, estas cláusulas entran dentro del derecho contractual general y se evalúan utilizando el principio de restricción del comercio, que equilibra la protección de los intereses empresariales con el derecho de la persona a trabajar.
Los aspectos más destacados son:
- Factores de exigibilidad con arreglo al Código Civil maltés
- La importancia de la proporcionalidad en cuanto al alcance, la duración y la geografía
- No existe un requisito legal de compensación, aunque puede respaldar la exigibilidad
- Diferencias entre las restricciones a los clientes y las cláusulas de no competencia más amplias
- Una tendencia hacia un mayor escrutinio judicial, con sentencias recientes que refuerzan la necesidad de cláusulas adaptadas y bien justificadas.
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