Esta guía ofrece una visión general clara y práctica de los regímenes de restricciones de no competencia y post-empleo en 28 jurisdicciones europeas, lo que ayuda a los directivos y a los profesionales de recursos humanos a tomar decisiones informadas en contextos transfronterizos.
Comprender cómo funcionan las normas de no competencia a nivel local permite a los empleados:
- Tomar decisiones informadas a la hora de contratar a altos directivos y especialistas clave.
- Negociar contratos de trabajo y acuerdos de salida de forma más eficaz.
- Evaluar si la no competencia es realmente necesaria o si otras herramientas alternativas, como la confidencialidad o la no captación, pueden ser más adecuadas.
- Gestionar los costes y los riesgos legales.
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