Ya está disponible la edición de septiembre del boletín Andersen European Employment Insights. Elaborado por expertos de Andersen de toda Europa, este número abarca las últimas novedades en materia de legislación laboral, normativa y sentencias judiciales en 18 países.
European Partner Spotlight: Switzerland
En el artículo destacado de este mes, Donatella Cicognani, socia directora de Andersen en Suiza, analiza los principales avances en materia de legislación laboral que darán forma al mercado laboral suizo en 2025. El debate abarca la ampliación de los requisitos de registro de puestos de trabajo, una nueva plataforma para las notificaciones de empleo a corto plazo, los mecanismos de fijación de salarios sin un salario mínimo nacional, las estrategias para hacer frente a la escasez de talento, las obligaciones en materia de igualdad de género y las normas fiscales para los trabajadores remotos transfronterizos.
Lo más destacado de la edición de septiembre:
- Austria: sentencia judicial sobre la validez de los acuerdos de los comités de empresa almacenados digitalmente; nuevo plan de pensiones parciales a partir de 2026.
- República Checa: a partir de abril de 2026, un informe mensual unificado sustituirá a hasta 25 presentaciones; una sentencia confirma que los repartidores de plataformas son empleados.
- Hungría: ampliación gradual de las exenciones del impuesto sobre la renta para las madres, a partir de octubre de 2025.
- Irlanda: aplicación de las normas de la UE sobre equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas.
- Italia: la autoridad de protección de datos declara ilegales los formularios de «reincorporación al trabajo».
- Malta: un acuerdo colectivo histórico para los agentes de seguridad aérea mejora las condiciones de trabajo.
- ….y muchas más noticias de toda Europa.
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