Ya está disponible la edición de noviembre del boletín Andersen European Employment Insights. Elaborado por los expertos en derecho laboral de Andersen en toda Europa, este número ofrece una visión general completa de las últimas novedades legislativas, jurisprudencia, actualizaciones normativas y tendencias en materia de convenios colectivos en 18 jurisdicciones.
European Partner Spotlight: Bosnia & Herzegovina
Este mes, Sanja Đukić, socia del bufete de abogados Sajić en Bosnia y Herzegovina, analiza los recientes aumentos del salario mínimo en el país. La entrevista explora las implicaciones para los empleadores, las perspectivas de los sindicatos y las asociaciones patronales, las primeras reacciones del mercado y el debate legislativo en curso en torno a la clasificación de los puestos de trabajo, los niveles salariales y las reformas de protección de los empleados.
Lo más destacado de la edición de noviembre:
- Hungría: los derechos a vacaciones adicionales por edad se mantienen como discriminación positiva legal.
- Italia: aclaraciones sobre la validación de la dimisión de padres con hijos pequeños, el suministro ilegal de trabajadores, las retiradas de despidos relacionados con el embarazo, los convenios colectivos simultáneos y las nuevas cuotas de inmigración.
- Lituania: actualizaciones sobre la programación de turnos de trabajo, la asignación de las costas procesales y la aplicación de la Directiva de la UE sobre transparencia salarial.
- Polonia: se confirma la protección previa a la jubilación para los contratos de duración determinada; aumentos significativos de las tasas de legalización de los trabajadores extranjeros; ampliación del sistema de contratos electrónicos.
- España: los empleadores pueden solicitar una justificación general para el uso de los créditos de tiempo sindical; el permiso parental previsto en el artículo 48 bis sigue sin remunerarse, salvo que se acuerde lo contrario.
- Suiza: se desestiman las reclamaciones por horas extras; se amplía la compensación por reducción de la jornada laboral.
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