Áreas de especialización
- Alta dirección
- Compensación y beneficios
- Compliance Socio Laboral e investigaciones internas
- Despidos colectivos
- Disputas laborales
- Diversidad, Equidad e Inclusión
- Inspección de trabajo
- Negociación colectiva
- Previsión social empresarial
- Seguridad Social
Desde Andersen se presta asesoramiento jurídico laboral integral a empresas nacionales y multinacionales, acompañando a sus equipos directivos y departamentos de Recursos Humanos en la gestión estratégica de las relaciones laborales. El área interviene en asuntos complejos y de alto impacto, ofreciendo soluciones a medida en un entorno marcado por la constante evolución normativa y la necesidad de anticipar riesgos y conflictos.
El equipo laboral acompaña a las compañías en todos los aspectos relacionados con la negociación colectiva, la contratación y desvinculación de personal directivo, la reestructuración de plantillas y la defensa jurídica en procedimientos ante la jurisdicción social. Desde Andersen se trabaja de manera coordinada con los clientes para comprender sus necesidades operativas y sectoriales, aportando una visión estratégica del negocio y garantizando una ejecución técnica rigurosa.
Asimismo, se presta apoyo especializado en situaciones transfronterizas, en procesos de movilidad internacional, en operaciones de M&A que requieren la gestión de la sucesión de trabajadores y en la implementación de políticas internas, códigos éticos y programas de cumplimiento sociolaboral.
Servicios
Servicios Corporativos
- Relaciones laborales especiales, con especial mención a la redacción y negociación de contratos de Altos Directivos, incluyendo las situaciones que afectan a Administradores y Consejeros.
- Asesoramiento sobre el establecimiento de las relaciones laborales, en la contratación de empleados y de altos directivos, contratación de trabajadores autónomos dependientes (TRADE) y contratos de prácticas y formación.
- Acompañamiento en el inicio de la actividad y creación de centros de trabajo.
- Supervisión de los procesos de subrogación de plantillas derivadas de operaciones mercantiles.
- Planificación y revisión de la política retributiva.
- Asesoramiento sobre la modificación de condiciones contractuales.
- Desarrollo de las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores, incluyendo la negociación colectiva.
- Conflictos Colectivos.
- Asesoramiento sobre las medidas laborales a adoptar en caso de empresas en dificultades.
- Gestión de las extinciones de las relaciones laborales. Individuales y colectivas.
- Asesoramiento sobre las obligaciones en materia de Seguridad Social. Impatriados y expatriados.
- Control del cumplimiento de las obligaciones laborales, en especial en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Realización de Due Diligence laboral.
- Confección de Informes legales.
Entes Locales
- Análisis de las plantillas.
- Análisis de la política retributiva.
- Elaboración de plantilla presupuestaria.
- Asesoramiento en materia de contratación.
- Asesoramiento en relación a puestos de trabajo.
- Elaboración de valoraciones de puestos de trabajo.
- Amortizaciones de puestos de trabajo.
- Negociación de convenios colectivos.
- Planificación estratégica de Recursos Humanos.
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Planificación de plantilla y adecuación de su volumen y organización a las necesidades productivas de la empresa.
- Diseño de Planes de Formación adecuados a cada actividad.
- Salario y políticas retributivas (planes de incentivos, retribuciones diferidas, opciones de acciones, etc.).
- Establecimiento de Plan de Incentivos vinculado a objetivos.
- Desarrollo de medidas adecuadas para la fidelización de los empleados.
- Seguimiento de las capacidades de cada trabajador para la optimización de los recursos humanos.
Procesal Laboral
- Estudio y análisis de las contingencias derivadas de las reclamaciones que los trabajadores, la administración o terceros planteen.
- Negociación extrajudicial.
- Representación y Defensa procesal en el ámbito judicial.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
Responsables
Conoce a nuestro equipo
Victoria Caldevilla Carrillo
Socio/a
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Asociado. Derecho Laboral
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