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Akademisches Engagement
Partnerschaften, die Wissen transformieren. Engagement, das Talente fördert
Die akademische Berufung ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von Andersen Iberia. Aus dieser Überzeugung heraus setzt sich unsere Kanzlei für die Etablierung von Kooperationsmodellen zwischen der Rechts- und Unternehmenswelt und dem akademischen Umfeld ein. Sie tut dies indem sie Initiativen ins Leben ruft, die die angewandte Forschung, den Wissenstransfer und die Entwicklung gemeinsamer Räume für Reflexion und Innovation fördern.
Bei Andersen verstehen wir die kontinuierliche Weiterbildung, die Lehre und die Teilnahme an akademischen Foren als wesentliche Säulen unserer Kultur. Dieses Engagement spiegelt sich in der Entwicklung von Programmen oder der Teilnahme an solchen wider, die darauf abzielen, die juristische Analyse mit den aktuellen Herausforderungen zu verbinden. Dies gilt insbesondere in komplexen und sich ständig weiterentwickelnden Bereichen wie künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, ESG-Kriterien, Kreislaufwirtschaft, Unternehmensethik oder Energiewende, um nur einige zu nennen. Dies sind Bereiche, in denen Recht und Wirtschaft zusammenlaufen. Unsere Fachleute können hier eine kompetente, rigorose und der Rechtssicherheit sowie einem echten und verantwortungsvollen sozialen Wandel verpflichtete juristische Perspektive einbringen.
Zu unserem akademischen Engagement gehört auch die Förderung junger Talente durch Praktika, Mentoring und gemeinsame Projekte mit Universitäten. Auf diese Weise tragen wir zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachleuten bei. Wir statten sie mit den notwendigen Werkzeugen aus, um zukünftige Herausforderungen zu meistern und sowohl im unternehmerischen als auch im sozialen Bereich einen Mehrwert zu schaffen.
Die Säulen unseres akademischen Engagements
Zukunftsorientierte juristische Ausbildung
Dialog zwischen Universität und Unternehmen
Praktische Anwendung von Wissen
Förderung junger Talente
Forschung mit praktischer Relevanz
Dies sind unsere wichtigsten akademischen Initiativen
Andersen-Lehrstuhl für Nachhaltigkeit und regulierte Märkte
Polytechnischen Universität Valencia
Andersen und die Polytechnische Universität Valencia (UPV) haben den Lehrstuhl für Nachhaltigkeit und regulierte Märkte ins Leben gerufen, eine akademische Einrichtung, die sich an das gesamte Unternehmensökosystem und die akademische Gemeinschaft richtet. Damitsoll eine Kultur der ganzheitlichen Nachhaltigkeit in Organisationen gefördert werden.
Ziel des Lehrstuhls ist es, diese Kultur zu verbreiten und nachhaltige Unternehmenspraktiken durch Ausbildungsaktivitäten für Fachleute und Studierende der UPV in Schlüsselbereichen wie Nachhaltigkeit und ESG-Kriterien zu fördern. Außerdem werden Aspekte behandelt, die im Zusammenhang mit Rechtsfolgen in stark regulierten Sektoren wie Energie, Kommunikation, Verkehr oder Finanzen stehen.
Zu den Aktionslinien gehören Kooperationen bei Masterstudiengängen und Seminaren, Fachpublikationen, Schulungen in Zusammenarbeit mit Technologieinstituten, Forschungsaktivitäten, Praktika in Unternehmen, Stipendien, Preise und andere Initiativen, die darauf abzielen, die Verbindung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu stärken.
Fortgeschrittenes Rechtsprogramm zu ESG und Kreislaufwirtschaft
IE University & Law School
Dieses Programm wird von Andersen in Zusammenarbeit mit der IE University & Law School gefördert. Es konzentriert sich auf die Analyse des für Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und ESG-Kriterien geltenden Rechtsrahmens mit einem praktischen und multidisziplinären Ansatz, der auf das Unternehmensumfeld ausgerichtet ist.
Das Programm richtet sich an Fachleute aus dem Rechts- und Unternehmensbereich, darunter Rechtsanwälte, Rechtsberater, Compliance-Beauftragte, Nachhaltigkeitsdirektoren, Steuerberater und Experten für erweiterte Herstellerverantwortungssysteme (EPR), und bietet eine technische Spezialisierung auf die rechtlichen Auswirkungen des ökologischen Wandels und der Unternehmensverantwortung.
Die Initiative ist Teil des Engagements von Andersen für eine spezialisierte juristische Ausbildung. Diese ist darauf ausgerichtet, das Recht in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld zu antizipieren, zu verstehen und anzuwenden. Sie zielt darauf ab, Fachleute auszubilden, die in den Bereichen Nachhaltigkeit, Compliance und Übergang zu verantwortungsvolleren Wirtschaftsmodellen führend sind.
Lehrstuhl für Studien zu grünem Wasserstoff
Universidad Pontificia Comillas
Andersen ist Teil des Lehrstuhls für Wasserstoffstudien der Universidad Pontificia Comillas, einer Initiative zur Förderung von Wasserstoff als einem strategischen Energieträger im Übergang zu einer dekarbonisierten Wirtschaft.
Im Rahmen dieser Allianz trägt Andersen zur Analyse des rechtlichen und regulatorischen Rahmens bei, der die Entwicklung von erneuerbarem Wasserstoff beeinflusst. Andersen bringt dabeisein Wissen im Bereich Energierecht ein, um regulatorische Hindernisse zu identifizieren und Vorschläge zu fördern, die dessen Einführung auf nationaler und internationaler Ebene erleichtern. Die Kanzlei beteiligt sich auch aktiv an der Generierung von akademischem Wissen, indem sie Doktorarbeiten, Forschungsarbeiten und Fachpublikationen fördert, mit dem Ziel, Innovation und Talententwicklung in diesem aufstrebenden Bereich zu fördern.
Diese Zusammenarbeit spiegelt das Engagement von Andersen für Nachhaltigkeit, Ausbildung und juristische Exzellenz wider und bringt eine fachkundige Sichtweise in die Entwicklung von Regulierungslösungen ein. Diese soll die Einführung von erneuerbarem Wasserstoff beschleunigen, um die Ziele der Energiewende effektiv voranzutreiben.
Programm für Unternehmensführung ESIC
ESIC Business & Marketing School
Andersen arbeitet mit der ESIC Business & Marketing School bei der Entwicklung des Corporate-Governance-Programms „Der Verwaltungsrat als transformierendes Organ des Unternehmens” zusammen. Es zielt darauf ab, Führungskräfte und Verwaltungsratsmitglieder in Schlüsselkompetenzen zu schulen, die der Verwaltungsrat für die Leitung der strategischen Transformation braucht.
Das Programm deckt wesentliche Bereiche ab, wie den rechtlichen Rahmen des Verwaltungsrats, Compliance-Anforderungen, Finanzmanagement, Unternehmensstrategie in Zeiten technologischer Umbrüche, Talentmanagement und Entscheidungsfindung in Krisensituationen. Dank dieser Inhalte erwerben die Teilnehmer die notwendigen Kompetenzen, um als Verwaltungsratsmitglieder ein nachhaltiges Wachstum in ihren Organisationen zu fördern.
Mit dieser Allianz setzt Andersen auf die Förderung einer neuen Generation von Führungskräften. Diese definieren die strategische Rolle des Verwaltungsrats neu, um Nachhaltigkeit, Innovation und unternehmerische Resilienz in einer immer komplexer und anspruchsvoller werdenden Welt zu gewährleisten.
Lehrstuhl für Führungs- und Unternehmenskultur
Polytechnischen Universität Valencia
Der Lehrstuhl für Führungs- und Unternehmenskultur ist ein Kooperationsprojekt zwischen Andersen und der Polytechnischen Universität Valencia (UPV) mit dem Ziel, die Führungs- und Unternehmenskultur unter Studierenden verschiedener Studiengänge zu fördern. Seine Aufgabe ist es, die Verbindung zwischen der Universität und der Unternehmenswelt zu stärken und dabei angewandtes Wissen zu vermehren sowie die Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Unternehmensführung und -management anzustoßen.
Die vom Lehrstuhl geförderten Aktivitäten, die von der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der UPV koordiniert werden, umfassen Vorträge von renommierten Fachleuten, von Experten gehaltene Kurse und Seminare für Unternehmer und Führungskräfte. Diese Initiativen bringen Studenten, Dozenten und Fachleute mit den aktuellen Herausforderungen der Unternehmenswelt in Kontakt und fördern eine umfassende und aktuelle Ausbildung.
Dieses Projekt fördert auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der UPV. Verschiedene Zentren und Fachbereiche werden in innovative Initiativen einbezogen, die zur Festigung einer soliden Führungskultur beitragen. Damit bekräftigt der Lehrstuhl sein Engagement für den Wissenstransfer, die Ausbildung von Talenten und die Unternehmensführung angesichts der Herausforderungen der Zukunft.
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