Contrato de Alta Dirección y relación laboral ordinaria subyacente: sobre la necesidad de especificar expresamente la sustitución o absorción de la relación laboral común por la especial
El cambio de una relación laboral ordinaria a una relación de alta dirección mediante promoción interna en una misma empresa o grupo empresarial, exige la suscripción de un nuevo contrato con el alto directivo en el que se recojan las nuevas circunstancias laborales
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