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La propagación global del COVID-19 está obligando a las empresas a adoptar medidas para continuar con la actividad manteniendo el mayor número posible de puestos de trabajo

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El grupo laboral de Andersen en Europa organizó un webinar para abordar las distintas restricciones en los procedimientos de despedido relacionados con el COVID-19

La propagación global del COVID-19 está obligando a las empresas de todo el mundo a adoptar diferentes medidas para poder continuar con la actividad empresarial y, al mismo tiempo, a mantener el mayor número posible de puestos de trabajo.

Con el objetivo de paliar las consecuencias que el COVID-19 podría tener sobre el empleo, se han promulgado múltiples normativas legales por los distintos gobiernos, ya que son plenamente conscientes de que las dificultades por las que han pasado las empresas podrían provocar una avalancha de despidos.

La pandemia provocada por el COVID-19 ha sorprendido a todos los países y, a falta de precedentes, se han visto obligados a elaborar y aprobar normativas en tiempo récord. La rapidez en la aprobación normativas COVID-19 ha provocado, en numerosas ocasiones, un vacío legal donde las empresas no han sabido exactamente a qué atenerse ni cuáles serían las consecuencias del incumplimiento de dichas normativas.

Por ello, el grupo laboral de Andersen en Europa abordó las distintas restricciones a la terminación de la relación laboral en un webinar celebrado el pasado miércoles 12 de abril. Los panelistas abarcaron los países más restrictivos de Europa como Italia, España, Portugal, Grecia, Austria, Eslovenia, Rumania, Chipre y Macedonia del Norte.

En la mayoría de los países europeos, las dudas planteadas fueron prácticamente idénticas, siendo una de las principales cuestiones si, durante la situación de COVID-19, es posible despedir a los trabajadores por razones no relacionadas con el COVID-19 o, incluso, directamente relacionadas con Covid-19 así como las consecuencias que podrían surgir para el empresario si procediera a estos despidos.

Todas estas cuestiones fueron abordadas en este Webinar, en el que el grupo laboral de Andersen en Europa analizó los principales instrumentos de que disponen las empresas en cada país para paliar las consecuencias del COVID-19.

El webinar fue presentado y moderado por Alfredo Aspra, Socio de Andersen en España, y responsable del grupo laboral de Andersen en Europa.

En primer lugar, Anastasios Triantafyllos, socio director de Andersen Legal en Grecia, presentó las restricciones generales de terminación de empleo bajo las normativas motivadas por COVID-19.  

A continuación, Maja Stojko, Asociada en Eslovenia, analizó las posibilidades de terminación del empleo durante y después del trabajo a jornada reducida subvencionado por el Estado.

Tras su intervención, Francesca Capoferri, Socia en Italia, abordó otras restricciones a la terminación del empleo vinculadas a los subsidios o ayudas estatales.

Por último, Pablo Santos, Socio de Andersen en España, introdujo las posibles consecuencias de incumplimiento de estas restricciones.

Este evento se enmarca en las iniciativas del grupo laboral de Andersen en Europa, que tuvieron comienzo con el webinar sobre Teletrabajo, y cuyo objetivo es dar una perspectiva paneuropea a algunas de las cuestiones más relevantes en materia de Empleo en Europa ya que, a día de hoy, todos los países europeos están adoptando un enfoque similar en materia de Empleo y Derecho Laboral y cada regulación nueva en un país europeo tiene un claro impacto en otros países de la Región. Por ello, el grupo considera que crucial trabajar de manera uniforme y armonizada a través del grupo de empleo de Andersen en Europa.

El grupo cuenta con casi 100 abogados en Europa dedicados únicamente a asuntos laborales y, a través del contacto y la comunicación constante, pretende anticiparse a las necesidades de los clientes, promoviendo iniciativas que les ayuden a resolver cuestiones cotidianas como las que se abordaron en esta sesión.

Para otras cuestiones relacionadas con el Derecho Laboral, consulte nuestras últimas publicaciones con una visión general europea de:

Guía de despidos - Visión general de los procedimientos de despido para los empleados en 21 países europeos.

FAQs Vaccination - Visión general de los requisitos y obligaciones que tienen los empleadores en relación con la vacuna.

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