La paga de vacaciones de los trabajadores debe incluir las tutorías abonadas al personal formador de prácticas, las guardias o semanas localizables, la atención continuada y el plus de domingo, sábado y festivos, percibidos por el trabajador durante seis de los once meses precedentes a su abono.

Así, lo determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 18 de junio de 2020, en la que extiende la inclusión de estos conceptos y complementos, en proporción si la prestación de servicios realizada fuese inferior a los seis meses.

Alfredo Aspra, socio responsable del Departamento de Derecho Laboral de Andersen, explica que se trata de una magnífica ponencia del magistrado Ignacio Garcia-Perrote Escartín, que resume la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, analizando múltiples conceptos retributivos del convenio colectivo de empresa para su inclusión o exclusión en el pago de la retribución de las vacaciones. 

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