Entradas del blog

Todas las entradas

Comienza el contenido principal

Buscador Blog

Planes de igualdad: nuevas reglas para contratar con la Administración

La obligatoriedad de inscribir los planes de igualdad en el REGCON, introducida por la L.O. 2/2024, marca un cambio fundamental en la contratación pública

La autonomía del principio de confidencialidad y las medidas de seguridad en el RGPD

Legaltech

Alejandra AtienzaAbogada. Legaltech
El principio de proporcionalidad adquiere relevancia al solicitar y conceder la Exoneración del Pasivo Insatisfecho

Procesal

Carla CarrascoAsociada Sénior. Procesal
El agotamiento de la vía administrativa: ¿una cuestión objetiva?

Público y Regulatorio

Violeta BolumarAbogada. Derecho Público
Impugnación del reintegro de subvenciones otorgadas por la Unión. ¿Disputa contractual?

Público y Regulatorio

Jorge RollnertAbogado. Derecho Público
¿Resulta inscribible una prenda sin desplazamiento sobre una instalación fotovoltaica?

Energía y Recursos Naturales

Francisco de Paula DíezAbogado Sénior. Derecho Mercantil
El precio de tu privacidad: ¿pagas o consientes?

Privacy, IT & Digital Business

Gloria DiazAbogada. IP/Data Protection

Fin del contenido principal

Redes sociales

Menú

Utilidades

© Andersen Tax LLC, Andersen Tax & Legal, S.L.P. y Andersen Tax & Legal Iberia, S.L.P. Andersen Tax & Legal, S.L.P. y Andersen Tax & Legal Iberia, S.L.P. son las firmas miembro españolas de Andersen Global, una 'verein' suiza compuesta por firmas miembro que son entidades jurídicas independientes, localizadas alrededor del mundo y que proporcionan servicios bajo su propio nombre o las marcas “Andersen Tax” o “Andersen Tax & Legal”. Andersen Global no presta servicios y no tiene responsabilidad sobre las acciones de otras firmas miembro, que tampoco poseen responsabilidad por ninguna acción realizada por Andersen Global. El uso de esta página web, está sujeto a sus propios términos y condiciones. Por favor, lea los términos y condiciones, antes del uso de ésta página web.

Aviso Legal