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Las nuevas tecnologías han influido positivamente en la actividad productiva de las empresas, sin embargo, ello ha traído consigo una incidencia directa en las relaciones laborales de los trabajadores, que han visto como la tecnología puede llegar a sustituirles en la ejecución de sus tareas
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¿Me pueden despedir por criticar a mi empresa en mis redes sociales?
Los tribunales resuelven, en sentencias como las que analizamos en esta entrada del blog, acerca de las medidas disciplinarias adoptadas por la empresa contra el trabajador que en sus redes sociales critica a su empresa y a sus compañeros
Irene NúñezAbogada. Derecho Laboral
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La norma aprobada, contempla un periodo de transición, para que en el escenario de una retirada sin acuerdo del Reino Unido, los ciudadanos británicos y sus familias que trabajan o residen en España, no se convirtieran a efectos migratorios
Álvaro del CastilloAsociado. Laboral.
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