El Gobierno, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT incluyeron, ayer, a última hora, una cláusula en el acuerdo que firmaron en La Moncloa sobre la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor. Por fuerza mayor significa, en este caso, tener que suspender los contratos, o reducir la jornada, de los trabajadores para hacer frente a los efectos del coronavirus. 

Los sindicatos esgrimen el registro horario para impugnar los ERTE

El registro horario cumple hoy un año en vigor y lo hace en un contexto laboral revolucionado por la crisis del coronavirus en el que los sindicatos lo están esgrimiendo para impugnar los ERTE. Así lo trasladan empresas, abogados y desde la Inspección, que alertan de que el registro horario está aflorando jornadas cargadas de horas extra desde que estalló la pandemia. 

Alfredo Aspra, socio del área Laboral de Andersen Tax & Legal, señala que, la implementación del registro ha aflorado situaciones incómodas, por realizarse, en ocasiones, jornadas inferiores a las fijadas. 

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