Especial COVID-19

Las firmas de Andersen Global en Europa recopilan en una guía en formato de pregunta y respuesta las medidas que cada país ha adoptado en materia de empleo para mitigar el impacto del COVID-19.

• ¿Cuáles son los principales beneficios que se ofrecen a las empresas en cuanto a salarios y contribuciones a la seguridad social para que las empresas mantengan a sus trabajadores durante el COVID-19? ¿Cuál es la duración acordada y/o prevista de esos beneficios? 
• ¿Existe algún compromiso relativo a la retención del empleo o alguna otra obligación pertinente por parte de las empresas a las que se han concedido beneficios? ¿Qué entrañan esos compromisos u obligaciones y cuánto tiempo seguirán siendo aplicables?
• Como resultado del COVID-19, ¿existe alguna obligación por parte del empleador de permitir el teletrabajo o es opcional? ¿Cuáles serían los factores que habría que tener en cuenta y cuál sería la duración prevista de esas medidas?
• Durante la situación de la COVID-19, ¿pueden las empresas obligar a los trabajadores a utilizar sus vacaciones y/o a utilizar otro tipo de permisos (remunerados o no remunerados)? ¿Durante cuánto tiempo?

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