El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia, de 9 de diciembre de 2020, en la que revisa el goteo de posibles ceses en los 90 días anteriores y posteriores a la fecha de despido de un trabajador para comprobar si se trata de un despido colectivo camuflado, tal y como se estipula en el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores.

La sentencia, de la que es ponente la magistrada Virolés Piñol, concluye también, que tampoco se ha alcanzado en ninguno de los centros de trabajo un número de al menos igual a 20 trabajadores.

Alfredo Aspra, socio del Departamento Laboral de Andersen, explica que limitar el período de referencia puede restringir los derechos de los trabajadores afectados, puesto que no podrían computarse los despidos producidos en un período anterior o posterior, aun cuando se hubiera superado el número establecido como límite por la Directiva que se refiere a los despidos. 

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