Si la empresa no alega causa económica en el planteamiento del expediente de regulación temporal de Empreo (Erte), aunque pudiera concurrir la misma, no es necesario aportar la documentación a la que hace referencia el artículo 18 del Real Decreto 1483/2020 en relación con el 4 del mismo reglamento, ya que la empresa no podrá justificar su decisión en un ulterior proceso en tal causa.

Asi, lo establece la Audiencia Nacional en una sentencia, de 29 de junio de 2020, en la que se determina que para que la falta de entrega de una información solicitada por la representación laboral de los trabajadores anule un periodo de consultas debe acreditarse en qué modo impidió que se alcanzase acuerdo.

A este respecto, Alfredo Aspra, socio responsable del área Laboral de Andersen, explica que no se considera desproporcionada la afectación total de la plantilla, si con eso se pretende una distribución equitativa de la afectación, de manera que toda la plantilla se vea afectada de la misma forma en virtud de rotaciones. 

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