Publicaciones

• Despido improcedente basado en una prueba inválida
  Alfredo Aspra explica en El Economista la diferencia entre el despido con violación de derechos fundamentales y el despido en el que ha habido una lesión de los derechos fundamentales en el proceso de obtención de la prueba
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• Permisos Retribuidos para el ejercicio del derecho al voto y cumplimiento de obligaciones electorales
  A propósito de la Resolución de 24 de marzo de 2021 de la Dirección General de Trabajo regula los permisos retribuidos de las personas trabajadoras para poder ejercitar sus derechos electorales en las elecciones autonómicas
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• Requisitos y obligaciones de los empresarios en relación con la vacuna del COVID-19
  El Grupo de Laboral de Andersen en Europa ha preparado este resumen de 20 países que resuelve las preguntas frecuentes que los empleadores tienen con respecto a la vacuna del COVID-19
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• Acorralamiento a la subcontratación en la reforma laboral
  Alfredo Aspra reflexiona para El Economista sobre los pormenores y consecuencias detrás de la aplicación de una reforma laboral sobre el régimen legal que rige actualmente en la contratación y subcontratación de obras y servicios, y cómo repercutiría en el ámbito empresarial y el empleo en este tipo de sistema
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• El derecho a la libertad sindical no ampara cualquier tipo de solicitud de información y documentación
  El pasado 9 de febrero de 2021, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo dictó una destacada sentencia donde se debaten los contornos entre el derecho fundamental a la libertad sindical (art. 28. 1 CE) y, el igualmente derecho fundamental, a la protección de datos previsto en el art. 18. CE.
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• Alfredo Aspra, socio de Andersen, considera «inevitables» los procesos de reestructuración que se plantean en Europa
  El grupo de Laboral del despacho Andersen ha elaborado una guía sobre los despidos en 21 jurisdicciones europeas.
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• Chambers Europe 2021: Andersen refuerza su posicionamiento con nuevos profesionales destacados en el ranking del directorio internacional
  La edición 2021 de Chambers & Partners reconoce a la firma en Dispute Resolution, Corporate/M&A, Employment y Tax y destaca por primera vez a Carlos Peña en Planning, Javier Bustillo en Venture Capital y Elena Sevila en Dispute Resolution
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• El apoyo escolar no habilita la excedencia para familiares
  Alfredo Aspra analiza los requisitos acumulativos del familiar
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• La mayoría de los jueces ya declara improcedentes los despidos por el virus
  Alfredo Aspra analiza la denominada prohibición de despido
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• ¿Es legal pagar un plus a los trabajadores que se pongan la vacuna?
  Los juristas coinciden en que no cabe despedir o sancionar a quien rechace vacunarse, pero discrepan sobre si sería admisible o no un sistema de incentivos para quien se inmunice
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• Una baja médica por Covid no se equipara a accidente laboral
  Alfredo Aspra analiza la sentencia que establece el Tribunal Superior de Justicia de Valencia
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• Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo
  Novedades Laborales 2021
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• Guía para evitar sanciones de hasta 6.250 euros a la empresa por el teletrabajo
  Las empresas que no formalicen por escrito el acuerdo de trabajo a distancia con los trabajadores podrán ser multadas hasta con 6.250 euros, al considerarse falta grave
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• El Gobierno puede obligar a vacunar a toda la población si peligra la inmunidad de grupo
  Alfredo Aspra explica en Vozpópuli que, en las circunstancias actuales, el empresario no puede obligar al trabajador a vacunarse
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• El Supremo aplica al goteo de ceses los umbrales de días previos y posteriores
  Alfredo Aspra analiza la sentencia en un artículo que publica El Economista
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• Contexto jurídico-legal sobre la voluntariedad u obligatoriedad de la vacunación en España
  Alfredo Aspra, Puy Abril y José María Gallego explican en El Economista que "la vacunación en España queda enmarcada dentro del principio de voluntariedad del paciente" no obstante "las autoridades sanitarias podrían imponer la vacunación como un tratamiento preventivo obligatorio
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• ¿Puede la empresa obligar a los empleados a vacunarse del Covid?
  Alfredo Aspra y José María Gallego analizan en Expansión el escenario jurídico-práctico desde el punto de vista laboral sobre la voluntariedad u obligatoriedad de la vacunación en España
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• Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021
  El pasado día 31 de diciembre de 2020 se publicó en el BOE la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021
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• Los sindicatos aceptan aplazar subidas de sueldo pactadas en convenio para evitar despidos
  Alfredo Aspra analiza el apoyo sindical que algunas empresas están consiguiendo para posponer los aumentos previstos
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• Los 20 días para impugnar el Erte persisten en el estado de alarma
  Alfredo Aspra analiza en El Economista la Sentencia de 12 de noviembre de la Audiencia Nacional, que además establece que este plazo tampoco se suspende por la interposición de la papeleta de mediación o conciliación previa
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• El despido sin causa se califica de improcedente y no de nulo
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía, de 19 de noviembre de 2020
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• El relevista mantiene su puesto aunque fallezca el relevado
  Alfredo Aspra analiza la sentencia que establece el Tribunal Supremo de 28 de octubre de 2020
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• El Constitucional rechaza que los abogados sean “esclavos de Internet”
  Alfredo Aspra explica en El Economista que el Tribunal Constitucional no aprecia que el artículo 162.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, al otorgar plena eficacia a la notificación si en el plazo de tres días su destinatario no ha accedido a su contenido, lesione el derecho al descanso de estos trabajadores
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• El cierre de la empresa exime de la cláusula de competencia
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
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• La difícil tarea de probar que hay discriminación salarial de género en la empresa
  Alfredo Aspra analiza el reglamento sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres aprobado el pasado 13 de octubre
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• Es lícito el despido si baja el rendimiento tras la negativa a teletrabajar
  Alfredo Aspra razona que está justificada la sanción de despido
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• Alfredo Aspra destaca como 'Lawyer of the year' en Reestructuraciones / Reorganizaciones en los Labour Law Awards de Iberian Lawyer
  La publicación presenta a los 24 ganadores que representan lo mejor del sector laboral por su expertise, actividad y buena praxis
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• Las empresas renuncian a la exoneración para despedir
  Alfredo Aspra analiza la decisión de algunas empresas de renunciar a la exoneración para despedir
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• Guía para evitar a la empresa graves sanciones por el trabajo a distancia
  Alfredo Aspra analiza la actividad laboral en la que hasta ahora existía una enorme laguna legislativa y la representación laboral a la que los trabajadores a distancia tendrán derecho
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• Novedades Laborales 2020: Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia Leer más
• Las empresas vaticinan despidos masivos a partir del 1 de octubre
  Alfredo Aspra explica en El Economista que hay sectores con una indefinición de futuro muy grave y por lo tanto es urgente una normativa que pueda contribuir al mantenimiento del empleo
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• Erre que erre con la reforma laboral
  Alfredo Aspra analiza la actual situación legislativa en materia laboral en un artículo que publica Expansión
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• Los abogados laboralistas preparan ya una "gran oleada de despidos" en otoño
  Alfredo Aspra explica en Vozpópuli que a partir de octubre cesará la cláusula de salvaguarda del empleo y el 30 de septiembre dejará de estar en vigor el artículo 2 del real decreto-ley 9/2020, que impide hacer despidos objetivos por motivos económicos
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• En qué casos te pueden despedir si te contagias de coronavirus
  Alfredo Aspra y Helena Vilar analizan el grave impacto de un empleado contagiado de COVID-19 en la actividad de la empresa
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• Nulidad del despido por trabajos en situación de Incapacidad Temporal
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de fecha 9 de junio de 2020
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• El Erte es válido aunque se extienda al permiso retribuido recuperable
  Alfredo Aspra analiza la sentencia que establece la Audiencia Nacional
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• El Erte será nulo si se incumple el plazo para crear la comisión
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Supremo
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• El Supremo incluye nuevos pluses en la paga de vacaciones
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Supremo
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• Convenio Colectivo de aplicación en las empresas multiservicios sin Convenio de Empresa propio
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de junio de 2020
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• “Gracias por unirse a Zoom. Está despedido”
  Alfredo Aspra analiza los ceses por videollamada que debilitan la protección del empleado y crean inseguridad jurídica en la empresa
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• Real Decreto-Ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo Leer más
• El abandono de servicio para cometer un hecho delictivo
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia Extremadura de 11 de febrero de 2020
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• El salario regulador de trabajador expatriado despedido en el marco de un despido colectivo y la eficacia liberatoria del finiquito
  A propósito de la STS de 21 de febrero de 2020
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• La importancia de los medios materiales para enervar una sucesión de contratas
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de marzo de 2020
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• Guía práctica de los nuevos ERTE para empresas y trabajadores
  Alfredo Aspra y Pedro Alonso responden en una guía a las cuestiones prácticas sobre los nuevos ERTE para empresas y trabajadores
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• Así está el teletrabajo en España: empresas adaptadas en tiempo récord y muchas dudas regulatorias
  Alfredo Aspra analiza en El Economista el teletrabajo en España, una nueva forma de organizar el trabajo al que las empresas se han tenido que adoptar en tiempo record
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• Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial Leer más
• Guía europea de apoyo a las empresas en materia laboral tras la normativa COVID-19
  Guía Europea de apoyo a empresas sobre la contratación laboral tras las medidas adoptadas en cada país para hacer frente al COVID-19
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• Igualdad y registro salarial | Borradores textos reglamentarios
  A propósito del RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
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• Naturaleza de la relación jurídica de los riders de plataformas
  A propósito del Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 22 de abril de 2020
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• Medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
  A propósito del Real Decreto-Ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
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• Los detectives privados como agentes provocadores
  A propósito de la STS de 19 de febrero de 2020
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• Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el Ingreso Mínimo Vital
  A propósito del Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital
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• Principales medidas laborales y de seguridad social adoptadas por el Real Decreto-ley 19/2020
  A propósito del Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo, por el que se adoptan medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social y tributarias para paliar los efectos del COVID-19
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• Siete claves legales y sanitarias que deben tener en cuenta las empresas en la vuelta al trabajo
  Alfredo Aspra, Rocío Vivo y José María Gallego explican las claves para recuperar la actividad en el trabajo tras la declaración del estado de alarma
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• La cláusula ‘rebus sic stantibus’ suspende beneficios de convenio
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 4 de marzo de 2019, en El Economista
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• El contrato de alta dirección requiere autonomía para actuar
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 3 de febrero de 2020
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• Novedades Laborales 2020: Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo
  A propósito del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo
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• Turismo, comercio y hostelería podrán despedir más fácil tras el ERTE
  Alfredo Aspra analiza el registro horario que los sindicatos esgrimen para impugnar los ERTE
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• Los trabajadores en ERTE que rechacen reincorporarse pueden ser despedidos
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid
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• Real Decreto 514/2020, de 8 de mayo, por el que se aprueba la cuarta prorroga del estado de alarma hasta el 24 de mayo & Documento de interés del Ministerio Sanidad Leer más
• Medidas adoptadas en materia de previsión social Covid-19: Disponibilidad de derechos consolidados en los planes de pensiones
  A propósito del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo
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• Subsidio excepcional por desempleo regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020
  Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19
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• Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre prórroga y desafectación en ERTES Leer más
• Negarse al reconocimiento médico es motivo de despido
  Alfredo Aspra explica en El Economista que la negativa del trabajador a realizar el reconocimiento médico obligatorio fue injustificada y por tanto no ve que el despido sea nulo
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• Pánico en las pymes ante la próxima caducidad de los Ertes
  Alfredo Aspra explica en El Economista que lo que pueden hacer las pymes ahora, es acogerse a un Erte por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción (Etop)
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• Acuerdo injustificado en el marco de un ERTE al incurrir en abuso de derecho
  A propósito de la STSJ Madrid de 29 de abril de 2019
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• Principales medidas en materia laboral en relación con el COVID-19 adoptadas por el Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril
  A propósito del Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia
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• Extinción unilateral del contrato de trabajo por retraso en el pago de salarios y ERTEs
  A propósito de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Albacete, de fecha 28 de octubre de 2019
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• Principales medidas en materia laboral en relación con el COVID-19 adoptadas por el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril
  A propósito del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo.
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• Guía TGSS para moratorias, aplazamiento de cuotas, ERTE´S y reducciones de jornada & Instrucciones partes de baja en situaciones COVID-19 Leer más
• Todas las empresas deben negociar con los sindicatos
  Alfredo Aspra analiza si la empresa debe acudir a los sindicatos en un artículo que publica la revista Buen Gobierno, Iuris&lex y RSC de El Economista
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• La falta de respeto y consideración a los compañeros de trabajo
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 5 de diciembre de 2019
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• La retractación del trabajador tras haber dimitido no es efectiva
  Alfredo Aspra explica en El Economista que como el contrato permanece vivo mientras la dimisión no se hace efectiva, la magistrada concluye que la retractación del trabajador producida antes de que llegue ese momento es válida y por lo tanto el contrato no llega a extinguirse
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• Expatriados en tiempos de coronavirus
  Alfredo Aspra explica en El País que los expatriados tienen derecho a solicitar no prestar los servicios para los que se le ha contratado, pero eso no implica una repatriación
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• Eventuales consecuencias del Covid-19 en la duración y en los periodos vacacionales de las personas trabajadoras
  Cuestiones por parte de empresas y trabajadores respecto a la duración y a los días de disfrute de las vacaciones en el presente año 2020
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• Accidentes durante el teletrabajo: cómo demostrar que es laboral y no doméstico
  Alfredo Aspra analiza los factores clave para dilucidar si es accidente laboral o no
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• Novedades en materia laboral en relación al COVID-19 adoptadas por el Real Decreto-ley 11/2020
  Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19
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• ¿Se está velando por las empresas o estrangulándolas?
  Alfredo Aspra analiza las iniciativas adoptadas por el Gobierno para frenar el impacto económico del Covid-19
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• La Inspección de Trabajo contará con Hacienda y la policía para revisar Ertes
  Alfredo Aspra analiza las principales causas alegadas en los Ertes
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• Permiso retribuido recuperable para trabajadores por cuenta ajena de servicios no esenciales durante el COVID-19
  Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo de 2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19
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• Medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19
  Prórroga del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo y novedades laborales del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19
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• Procedimiento de actuación para los servicios de Prevención de Riesgos laborales frente a la exposición al Coronavirus-Criterio ITSS
  Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al coronavirus publicado por el Ministerio de Sanidad
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• Una trabajadora por horas que anuncia ‘lo voy a dejar’ se autodespide
  Alfredo Aspra analiza la sentencia que admite la existencia de una relación laboral entre la empresa y la trabajadora
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• Las empresas no pueden exigir a sus vigilantes el certificado de penales
  Alfredo Aspra analiza el tratamiento ilícito de datos personales considerado por La Audiencia Nacional
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• Es procedente el despido por insultar al hijo de los jefes
  Alfredo Aspra explica en El Economista que pensar que se deba obligar al empleador a confiar y convivir con un asalariado suyo lo considera el juzgador sumamente injusto
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• Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
  A propósito del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
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• Chambers Europe 2020 destaca a Andersen Tax & Legal en las áreas de Procesal, Mercantil, Laboral y Fiscal
  La editorial incluye en el ranking a Íñigo Rodríguez-Sastre y Álvaro Martín como abogados destacados en Dispute Resolution, Javier Mata en Concursal, Alfredo Aspra, Sergio Juárez y Pablo Santos en Laboral
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• ¿Y las medidas laborales para cuándo?
  Alfredo Aspra analiza las medidas necesarias y de carácter temporal y excepcional que se deben tomar para abordar la problemática laboral generada por la incidencia del nuevo coronavirus en un artículo que publica Expansión
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• Grandes empresas y pymes de todos los sectores plantean iniciar ERTE y ERE por la crisis del coronavirus
  Alfredo Aspra analiza en Expansión las inquietudes de las empresas de los diferentes sectores para iniciar ERTE y ERE ante la crisis del coronavirus y alerta de posibles conflictos en sectores como la banca
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• Coronavirus | Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública
  A propósito del Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo
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• Coronavirus | Posibles medidas laborales y otras cuestiones de interés
  Análisis de las medidas adoptas por la Comunidad de Madrid a propósito de la evolución del Covid-19 desde el punto de vista laboral
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• Los autónomos pueden sustituir a los empleados para mantener su actividad
  Alfredo Aspra analiza si se puede denunciar a la empresa por aislar a un trabajador sano en un artículo que publica El Economista
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• Los trabajadores no pueden cerrar la empresa: debe actuar la Inspección
  Alfredo Aspra analiza la guía del Ministerio de Trabajo en un artículo que publica hoy El Economista
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• Gigantesca preocupación
  Alfredo Asptra analiza la actividad de forma unilateral por parte del trabajador que recoge la guía del Ministerio ante el coronavirus
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• Una sospecha de contagio no basta para abandonar el puesto de trabajo
  Alfredo Aspra analiza las claves legales de cómo actuar ante el coronavirus en un reportaje que publica hoy El Economista
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• Ampliación del ámbito de actuación de la ITSS, en determinados supuestos, a espacios fuera de la empresa, centro o lugar de trabajo donde se ejercite la prestación laboral
  A propósito del Real Decreto-ley 5/2020 de 25 de febrero
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• Los laboralistas aconsejan ya a las empresas planes de contingencia
  Alfredo Aspra analiza en El Economista las medidas que las empresas deben adoptar ante la crisis del coronavirus
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• El control horario debe mantenerse si se adopta el teletrabajo
  Alfredo Aspra explica en El Economista que las empresas deben fomentar las reglas de higiene entre sus plantillas para evitar riesgos de contagio por el coronavirus
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• Coronavirus | Recomendaciones prácticas desde el prisma laboral y preventivo
  Posibles actuaciones y recomendaciones a llevar a cabo por los empleadores desde un punto de vista laboral y preventivo
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• Andersen Tax & Legal Iberia modifica su gobierno corporativo y crea un Consejo de Administración
  El Consejo de Administración está formado por siete consejeros, con Jaime Olleros como Presidente y Consejero Delegado, y tiene la responsabilidad de desarrollar el plan estratégico del despacho
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• Un impacto que se extiende a toda la economía
  Alfredo Aspra, socio Derecho Laboral de Andersen Tax & Legal analaiza el impacto de la reforma de la subcontratación en la economía
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• Fecha de inicio de los permisos retribuidos: A propósito de la STSJ La Rioja de 4 de septiembre de 2019
  A propósito de la STSJ La Rioja de 4 de septiembre de 2019
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• Trabajo usará el ‘Big Data’ en su ofensiva contra falsos autónomos
  Alfredo Aspra analiza el uso del Ministerio de Trabajo del Big Data para detectar casos de fraude laboral en materia de contratación.
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• Aplicación de la adaptación y distribución de jornada ex art. 34.8 ET al cuidado hijos mayores de 12 años
  A propósito de la reciente Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Valladolid, de fecha 22 de noviembre de 2019
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• Díaz inicia su contrarreforma laboral con la derogación del despido por faltas
  Alfredo Aspra explica en El Economista que el absentismo sigue siendo uno de los principales escollos a superar por los ratios de productividad de las compañías
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• Sentencia Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 10 de febrero de 2020 sobre tiempo de trabajo efectivo (desplazamientos, horas extraordinarias y pausas para café, cigarrillo, etc.)
  A propósito de la Sentencia Sala de Social de la Audiencia Nacional de 10 de febrero de 2020
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• El juez social conoce de la deuda avalada por la empresa a un empleado
  Alfredo Aspra analiza la reclamación de cantidad presentada por una empresa frente a un trabajador
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• ¿Puede superar la percepción de la prestación económica de Incapacidad Temporal el plazo de 18 meses ante una misma patología?
  A propósito de la STS de 6 de noviembre de 2019
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• Lo que sabemos de la nueva política laboral
  Alfredo Aspra analiza la nueva política laboral del Gobierno y explica que una regulación demasiado restrictiva y estricta podría poner en juego la destrucción seria de empleo
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• Despido disciplinario motivado por simulación en el fichaje de jornada
  A propósito de la Sentencia TSJ Andalucía (Sala de Granada) de 19 de septiembre de 2019
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• El salario diario se calcula al dividir entre todos los días del año
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Supremo que aclara el cálculo para el pago de sueldos cuando no se trabaja un mes entero
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• La Justicia obliga a garantizar los estudios de los empleados
  Alfredo Aspra analiza la obligación legal de las compañías de favorecer la accesibilidad de sus trabajadores a la educación y formación en beneficio de su derecho a la promoción profesional
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• La Justicia ve ‘traslado’ en enviar a un trabajador fuera 12 meses en tres años
  Alfredo Aspra analiza el traslado y no desplazamiento temporal si se destina a un trabajador a distintos centros de trabajo durante más de 12 meses en tres años
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• La tributación de las compensaciones abonadas en concepto de pacto de no competencia post-contractual: consulta vinculante V2736-19, de 8 de octubre de 2019
  A propósito de la consulta vinculante V2736-19 del pasado 8 de octubre de 2019
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• El finiquito por no competencia carece de beneficios fiscales
  Alfredo Aspra analiza el rechazo de la Dirección General de Tributos (DGT) de que las compensaciones tengan la bonificación del 30% en el IRPF
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• Principales novedades en materia de seguridad social introducidas por el Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre
  A propósito del Real Decreto-ley 18/2019 por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social
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• A vueltas con el despido por absentismo: ¿una derogación en ciernes?
  A propósito de la Sentencia dictada por el Pleno del Tribunal Constitucional el pasado 16 de octubre de 2019
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• El Constitucional avala el despido por varias faltas
  Alfredo Aspra explica en un artículo de El Economista que cuando la reiteración intermitente de un número de faltas de asistencia alcanza unos umbrales que el legislador laboral estima suficientes para fundamentar el absentismo puede justificar el despido del trabajador
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• Las Cestas de Navidad ¿obsequio generoso o deber empresarial?
  A propósito de la STS de 19 de noviembre de 2019
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• Las empresas se acogen a los despidos por enfermedad para acabar con el absentismo
  Alfredo Aspra analiza los despidos por ausencias intermitentes justificadas en el trabajo en un artículo que publica hoy el diario El Economista
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• Best Lawyers 2020 reconoce a 54 profesionales de Andersen Tax & Legal entre los mejores abogados de España
  En esta edición, Andersen Tax & Legal en España cuenta con 54 profesionales destacados con un total de 81 distinciones, entre ellos, Maria Olleros, socio del área de Fiscal, que ha sido reconocida como 'Lawyer of the Year' en Venture Capital
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• Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión
  A propósito de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión de 26 de noviembre de 2019
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• La fiscalidad de las indemnizaciones del personal de Alta Dirección
  A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo (Sala Contencioso-Administrativo) de 5 de noviembre de 2019
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• ¿Se puede corregir la jornada con el registro?
  Alfredo Aspra analiza en Expansión la Sentencia que valida el establecimiento de factores correctores como medida para aunar la rigidez de registro de jornada en relación con la flexibilidad y autonomía organizativa
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• Un fallo rechaza que el empresario cambie 30 minutos el horario
  Alfredo Aspra analiza el fallo del TSJPV que rechaza que el empresario cambie 30 minutos el horario laboral en un artículo que publica el diario El Economista
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• Los abuelos no cuentan para adaptar la jornada laboral
  Alfredo Aspra explica en El Economista que los abuelos no cuentan a la hora de adaptar la jornada laboral del trabajador porque aunque son un soporte importante, no se pueden desplazar sobre ellos funciones inherentes a la patria potestad, que corresponde en exclusiva a los progenitores
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• Adaptación de jornada del art. 34.8 ET
  A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social de 30 de octubre de 2019
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• La tributación en las cantidades derivadas del abono de indemnizaciones por despido reconocido como improcedente
  A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional de 3 de julio de 2019
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• ¿Es válido resolver el contrato de un trabajador tras reiteradas faltas? Las claves del fallo del Tribunal Constitucional
  Alfredo Aspra explica en El Economista que una reiteración intermitente de un número de faltas de asistencia por parte del trabajador puede suponer un despido si estas alcanzan unos umbrales que el legislador laboral estima suficientes para fundamentar el absentismo
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• Grabaciones videográficas por cámaras ocultas y no permanentes
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
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• La caída del volumen de una contrata es causa de extinción de empleo
  La reducción del volumen de una contrata puede operar como causa de extinción del contrato de obra o servicio vinculado a la contrata. Alfredo Aspra lo analiza en un artículo que publica El Economista
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• La notificación en un despido colectivo solo procede si no hay acuerdo
  Alfredo Aspra explica en un artículo que publica El Economista que aquellos despidos colectivos que finalizan con acuerdo no es exigible la comunicación de la decisión del empresario a los trabajadores
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• Convenio entre el Organismo Autónomo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Fondo de Garantía Salarial
  El referido Convenio mantiene como objeto el establecimiento de un procedimiento adecuado para el intercambio de datos por parte del FOGASA y la ITSS para así comprobar el correcto cumplimiento de la normativa socio-laboral.
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• Trabajo ‘asusta’ por carta a las empresas para que afloren el empleo sumergido
  Alfredo Aspra analiza las sanciones a las que se enfrentan las empresas y autónomos si la Seguridad Social detecta que los contratos a tiempo parcial de sus empleados no se ajustan a la realidad en un artículo que publica Expansión
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• La justicia sigue con dudas sobre qué horario se registra
  Alfredo Aspra analiza las controversias que surgen con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, que regula el nuevo registro de jornada en un artículo que publica El Economista
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• La Justicia declara improcedente el despido de un conductor de autobús que dio positivo en drogas
  Alfredo Aspra analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares que ha declarado improcedente el despido de un conductor de autobús que dio positivo en cannabis tras un accidente en un artículo que publica El Economista
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• ¿Un punto de inflexión?
  Alfredo Aspra analiza para el diario Expansión la resolución de la demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social contra Roodfoods Spain S. L. (Deliveroo) que afecta a más de 500 repartidores de comida a domicilio
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• La justicia aplica ‘norma mínima’ para los permisos retribuidos
  Alfredo Aspra analiza la norma mínima en caso de permisos retribuidos que establece el Tribunal Superior de Justicia de Navarra
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• La empresa puede descontar de la nómina el llegar tarde
  Alfredo Aspra analiza el fallo de la Audiencia Nacional que permite que las empresas con registro horario puedan descontar de la nómina las sanciones por llegar tarde al trabajo en un artículo que publica El Economista
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• El oficinista cotiza por su función y no por la actividad de la empresa
  Alfredo Aspra analiza el fallo sobre la cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional de empleados en un artículo que publica El Economista
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• ¿Puede la empresa obligarme a llevar tacones y falda? Depende
  Alfredo Aspra analiza el código de vestimenta que forma parte del derecho a la libertad empresarial
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• La empresa puede informar a la plantilla de la negociación del convenio colectivo
  Alfredo Aspra comenta en Cinco Días la sentencia del TSJPV que sostiene que la empresa puede informar directamente a sus trabajadores sobre las negociaciones del acuerdo de convenio colectivo sin contar con los sindicatos
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• ¿Conviene registrar la jornada laboral de los directivos?
  Alfredo Aspra analiza el registro laboral de los directivos hasta que la nueva obligación tenga un reglamento en un reportaje que publica el diario Expansión
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• ¿Puede una compañía despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?
  Alfredo Aspra explica el riesgo legal que implica tanto para las empresas como a los trabajadores trabajar más de la cuenta en un reportaje que publica Cinco Días
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• Las empresas se enfrentan a sanciones si no establecen el registro diario de jornada a partir del 12 de mayo
  Andersen Tax & Legal organiza un Desayuno de Trabajo sobre los "Aspectos clave derivados de la nueva obligación de registro diario de la jornada" en el que se pone de manifiesto que las empresas deben tener, al menos, establecido un plan de implantación del registro de la jornada para esa fecha.
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• Alfredo Aspra: "No es obligatorio que el registro horario deba necesariamente acordarse vía negociación colectiva”
  Entrevista de Alfredo Aspra para la revista Buen Gobierno de El Economista sobre las claves de la nueva exigencia de registro de la jornada diaria de los trabajadores.
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• Los contratos de interinidad lícitos a su término no generan derecho a indemnización | STS 13 de marzo de 2019
  Tras prácticamente dos años y medio desde que el TJUE conmocionara el mercado laboral español al equiparar la indemnización derivada de la finalización de los contratos temporales interinos a la de los empleados fijos, finalmente el TS español ha zanjado la dictaminando que los contratos temporales de interinidad no generan ningún tipo de indemnización una vez llegado su término
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• Inexistencia del valor liberatorio del finiquito con respecto a la empresa cuando solo está firmado por el trabajador: A propósito de la STS de 30 enero 2019
  La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictada en fecha 30 de enero de 2019 y en virtud de la cual, se concluye que el finiquito sólo libera a quien lo suscribe y por los conceptos que incluye. Esto, no obsta a que la empresa pueda reclamarle lícita y posteriormente lo abonado erróneamente en exceso a sus empleados y que, por tanto, solo obliga al empleado
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• Instrucciones por las que se determina el procedimiento en caso de retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea
  En la Resolución de 25 de marzo de 2019 se exponen las instrucciones por las que se determina el procedimiento en caso de retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea sin que se haya alcanzado el acuerdo previsto en el artículo 50 del Tratado de la Unión Europea
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• Decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
  Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
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• Andersen Tax & Legal escala posiciones en el ranking Chambers Europe 2019
  La editorial destaca las áreas de Procesal, Mercantil, Laboral y Fiscal. Incluye en el ranking a Íñigo Rodríguez-Sastre como abogado destacado en Dispute Resolution, Gonzalo Cerón en Corporate/M&A, Javier Mata en Concursal, Javier Vinuesa en Fiscal, Alfredo Aspra y Sergio Juárez en Laboral
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• Decreto de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
  Real Decreto-Ley, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
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• Principales medidas laborales derivadas de una posible salida no acordada del Reino Unido de la Unión Europea
  Real Decreto-ley 5/2019, de 1 de marzo, por el que se adoptan medidas de contingencia ante la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea, sin que se haya alcanzado el acuerdo previsto en el artículo 50 del Tratado de la Unión Europea
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• Criterio de la Seguridad Social para poder seguir aplicando la jubilación parcial
  Criterio de la DGOSS de 25 de febrero de 2019 sobre los requisitos previstos en el Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, para poder seguir aplicando la jubilación parcial en su regulación previa a la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, a pensiones causadas antes del 1 de enero de 2023.
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• Concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa"
  Orden PCI/120/2019, de 31 de enero, por la que se convoca la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" correspondiente al año 2018, y se establecen sus bases reguladoras (BOE 11-02-2019)
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• Normas legales para la cotización a la Seguridad Social, desempleo y protección por cese de actividad para 2019
  Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019
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• Criterio preponderante de adecuación al riesgo existente en la ocupación concreta en materia de cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional
  A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de Octubre de 2018
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• La información sindical “en formato papel” y la prohibición de acceso al trabajo sin ningún tipo de objeto personal
  A propósito de la Sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de Noviembre de 2018
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• Principales novedades para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
  Principales novedades laborales y de seguridad social introducidas por el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
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• Fijación y entrada en vigor del Salario Mínimo Interprofesional para 2019
  Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019 entra en vigor el viernes 28 de diciembre
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• La economía colaborativa ya está aquí y ha llegado para quedarse
  Jornada para periodistas sobre economía colaborativa y de plataformas: consecuencias para las empresas tradicionales en el mercado español y europeo
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• Los efectos del incumplimiento de un Pacto de Permanencia
  A propósito de la STSJ Madrid de fecha 11 de mayo de 2018
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• La sucesión de contratas. Las previsiones de los convenios colectivos quedan en entredicho
  A propósito de la STS de 27 de septiembre de 2018
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• Los permisos por lactancia: Un nuevo derecho para los padres que surge de una Sentencia de la Audiencia Nacional
  La resolución de la Audiencia Nacional otorga a los padres el derecho a disfrutar de forma acumulada de un permiso por lactancia mientras las madres están en situación de suspensión del contrato por maternidad
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• Revista a la Ley de Contratos del Sector Público tras seis meses desde su entrada en vigor: Principales obligaciones laborales
  Desde la entrada en vigor el pasado 9 de marzo de 2018, de la Ley de Contratos del Sector Público, Ley 9/2017, son varios los requisitos, exigencias y obligaciones que desde la Administración Pública se requiere a las empresas privadas que pretendan licitar y por tanto acceder a contrataciones en dicho sector
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• El pago del alquiler de vivienda y su consideración como módulo salarial computable respecto a las indemnizaciones por extinción contractual
  A propósito de la STS de 19 de julio de 2018
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• Transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores
  Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto
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• Principales medidas de aplicación práctica contenidas en el Plan Director por un Trabajo Digno
  Alfredo Aspra y José Antonio Sanfulgencio analizan las principales medidas de aplicación práctica contenidas en el Plan Director por un Trabajo Digno (años 2018, 2019 y 2020) incluyendo mención a las cuatro iniciativas de Proposición de Ley presentadas
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• Aplicación por los juzgados y tribunales del orden social de la nueva doctrina del TJUE con respecto a las indemnizaciones de los contratos temporales
  Recopilación y resumen doctrinal a fecha septiembre de 2018
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• Convenio Colectivo fenecido. Aplicación convenio de ámbito superior sin contractualización de condiciones laborales
  A propósito de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 5 y 7 de junio de 2018
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• Los pluses de transporte y vestuario en los contratos a tiempo parcial
  A propósito de la STS 22 marzo 2018
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• La naturaleza de la relación jurídico contractual en el modelo de Economía Colaborativa, Economía de Plataformas y otros
  A propósito de las Sentencias de fechas 22 de marzo y 1 de junio de 2018
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• El Tribunal de Justicia de la Unión Europea rectifica y clarifica su criterio sobre el régimen indemnizatorio aplicable a los contratos temporales en España
  Alfredo Aspra y José Antonio Sanfulgencio analizan las sentencias de la Gran Sala del TJUE de fecha 5 de junio de 2018
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• Vuelta de tuerca en la doctrina del TSJ de Madrid con respecto a las cámaras de videovigilancia temporales
  A propósito de la STSJ Madrid de 7 de febrero 2018 (Asunto Mutua Cualtis)
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• La revisión de los correos electrónicos por las empresas: A propósito de la STS de 8 de febrero de 2018
  Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de febrero de 2018
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• El plazo para reclamar frente a un prestamismo laboral
  A propósito de la STS de 14 de diciembre de 2017
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• Breve análisis de las diez novedades laborales y de seguridad social de obligado conocimiento contempladas en el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018
  Breve análisis sobre las principales novedades en materia laboral y de Seguridad Social
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• Andersen Tax & Legal refuerza su posicionamiento en el ranking de The Legal 500 con seis áreas destacadas
  La guía internacional incluye a la firma en la clasificación de Mercantil, Procesal, Laboral, Derecho Público, Bancario y Financiero e Inmobiliario
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• Aprobación del Plan Estratégico de la ITSS 2018 - 2010 y Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal ITSS

  Alfredo Aspra y José Antonio Sanfulgencio analizan la aprobación del Plan Estratégico de la ITSS 2018 - 2010 y Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal ITSS

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• Modificación del Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios

  Análisis de la publicación en el BOE del RD 62/2018 del Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero, por el que se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios

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• Chambers Europe 2018 destaca a Andersen Tax & Legal en las áreas de Procesal y Mercantil

  La editorial incluye en el ranking a Íñigo Rodríguez-Sastre como abogado destacado en Procesal, Javier Mata en Insolvencias, Alfredo Aspra en Laboral y Javier Vinuesa en Fiscal

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• La prescripción de la responsabilidad solidaria de la empresa principal no se interrumpe por la reclamación salarial que se haga al empleador contratista

  A propósito de la STS de 5 de diciembre de 2017

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• Alerta Laboral: Normas legales de cotización para el año 2018

  Análisis de la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero que introduce las normas legales de cotización para el año 2018

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• Alerta Laboral: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público

  La Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, de ámbito administrativo y cuya entrada en vigor está prevista el próximo día 9 de marzo del presente año, introduce importantes novedades de índole social y laboral

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• Los Bonus en la última doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

  Análisis en materia de bonus a los últimos pronunciamientos de la doctrina judicial de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid

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• Nuevas disposiciones sobre el Salario Mínimo Interprofesional, Clases Pasivas, Inspección de Trabajo y RETA

  Breve análisis de las disposiciones laborales publicadas en el BOE del 30 de diciembre de 2017

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• Despido Nulo. Indemnización por el daño moral consecuencia de la Vulneración de Derechos Fundamentales

  A propósito de la STS de 5 de octubre de 2017

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• Mezcolanza de los pactos de plena dedicación y de no competencia post-contractual

  A propósito de la STSJ Madrid de 27 de marzo de 2017

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• La indemnización por cese del personal interino: interrogantes que plantea el Tribunal Supremo al TJUE

  A propósito del Auto del Tribunal Supremo de fecha 25 de octubre de 2017

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• Novedades en la Ley del Trabajo Autónomo

  Novedades en la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

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• Discrepancias entre Precontrato y Contrato de Trabajo

  A propósito de la STSJ Madrid de 19 de julio de 2017

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• Despido disciplinario nulo por razón de discapacidad y/o situación de incapacidad temporal duradera: A propósito de la STSJ Madrid de fecha 8 de marzo de 2017

  Despido disciplinario nulo por razón de discapacidad y/o situación de incapacidad temporal duradera: A propósito de la STSJ Madrid de fecha 8 de marzo de 2017

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• Las dos Sentencias del TJUE de 21 de septiembre de 2017 y las modificaciones de las condiciones de trabajo. ¿más cambios interpretativos o todo sigue igual?

  Análisis de las dos Sentencias del TJUE de 21 de septiembre de 2017 y las modificaciones de las condiciones de trabajo ¿Más cambios interpretativos o todo sigue igual?

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• La Sentencia dictada por la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 5 de septiembre de 2017, sobre el control por el empresario del uso del correo electrónico

  Sentencia dictada por la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en fecha día 5 de septiembre de 2017, en el asunto Barbulescu vs Rumania, sobre el control por el empresario del uso del correo electrónico

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• Despido colectivo y existencia de Grupo de Empresas Mercantil

  A propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 19 de julio de 2017

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• Compliance laboral: la importancia de los procedimientos de identificación, análisis y gestión de los riesgos corporativos

  La importancia de los procedimientos de identificación, análisis y gestión de los riesgos corporativos

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• Información a la Representación Legal de los Trabajadores en supuestos de reestructuración de plantillas

  A propósito de la STS de 29 de junio de 2017

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• Empleador Plural: “Empresa de Grupo” y “Grupo de Empresas Laboral”

  Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, donde se repasa la actual doctrina en relación con la consideración de Grupo de Empresas Laboral o Empresa de Grupo

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• Decisiones en la negociación colectiva que pueden pasar factura

  A propósito de la STSJ Castilla La Mancha de 22 de marzo de 2017

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• Conceptos que han de incluirse y excluirse para calcular las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo

  A propósito de dos Sentencias del Tribunal Supremo dictadas con fecha 3 de mayo de 2017

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• Novedades legislativas en materia laboral y de seguridad social

  Novedades en Materia Laboral y de Seguridad Social de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017

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• La indemnización por traslado. La importancia de los detalles

  Análisis de la STSJ Galicia de 7 de abril de 2017 en relación a la necesidad de prestar una especial atención a la redacción de todo tipo de documentos cuya ulterior aplicación pueda generar conflictos

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• Aportación al Tesoro Público de una empresa en los dos años anteriores al inicio del despido colectivo

  Sentencia dictada por el Alto Tribunal el pasado día 29 de marzo de 2017, en relación a los requisitos exigidos para que se active la obligación de realizar aportaciones empresariales al Tesoro Público en procesos de despido colectivo

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• Los umbrales del despido

  La unidad de cómputo: el centro de trabajo y la empresa. A propósito de la STS dictada en unificación de doctrina el 6 de abril de 2017

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• La lesión del “principio de correspondencia” no conlleva la nulidad del convenio colectivo

  Análisis de la Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de febrero de 2017 sobre la anulación del convenio colectivo de la empresa Adaptalia

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• STSJ en relación a la obligación empresarial de habilitar un comedor

  Obligación empresarial de habilitar un comedor (u otras fórmulas alternativas), al no disponer los trabajadores de dos horas efectivas

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