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La llegada de la 'Ley Rider': ¿fin de la controversia?
Sobre la evolución del debate de la naturaleza de la relación entre los empleados que trabajan para empresas que prestan sus servicios a través de plataformas digitales y la llegada de la 'Ley Rider'
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¿Cómo califican los tribunales el despido basado en causas motivadas por el Covid19?
Analizamos sentencias recientes relacionadas con los despidos efectuados por causas ETOP vinculadas al Covid-19 que, según el artículo 2 del Real Decreto-ley 9/2020, no justificarían el despido. ¿Qué calificación deben tener estos despidos? ¿Deben declararse improcedentes o nulos?
Irene NúñezAbogada. Derecho Laboral
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Empresas y Planes de Igualdad: ¿qué debo tener en cuenta?
La obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad para las empresas que cuenten con más de 100 personas trabajadoras entra en vigor el próximo 7 de marzo de 2021
Cristina PiquéAsociado. Derecho Laboral
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Cuando el ERTE ya no es suficiente
Las medidas de confinamiento y restricciones que fueron adoptadas por el gobierno en el mes de marzo con el fin de hacer frente a la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 tuvieron un impacto en todas las empresas; para algunas de manera directa y para otras, indirecta, pero pocas son las que no se han visto perjudicadas
Lorena LascuevasAsociado. Derecho Laboral
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¿Me pueden despedir por criticar a mi empresa en mis redes sociales?
Los tribunales resuelven, en sentencias como las que analizamos en esta entrada del blog, acerca de las medidas disciplinarias adoptadas por la empresa contra el trabajador que en sus redes sociales critica a su empresa y a sus compañeros
Irene NúñezAbogada. Derecho Laboral
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