Arbeitsrecht

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Weltweit tätige Unternehmen sind sowohl in Spanien als auch in anderen Ländern mit zusätzlichen rechtlichen Hürden im Bereich des Arbeitsrechts konfrontiert. Bei der Verwaltung von Arbeitskräften in verschiedenen Rechtsordnungen müssen Richtlinien und Gerichtsurteile der EU, allgemeine nationale Rechtsvorschriften sowie lokale Fälle und Präzedenzfälle berücksichtigt werden.

Unser Expertenteam ist darauf geschult, Mandanten bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen, und schlägt spezifische Lösungen für alle Rechtsordnungen vor, sei es in komplexen und sensiblen Angelegenheiten wie Tarifverhandlungen, der Beratung bei Restrukturierungsprozessen, der Unternehmensnachfolge oder der Verteidigung unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten.

Zu diesem Zweck verfügt die Abteilung für Arbeitsrecht in Spanien über ein Team von Fachanwälten in den Büros in Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla und Málaga, die spanische und multinationale Unternehmen in allen Tätigkeitsbereichen professionell betreuen und eine globale Abdeckung und höchste fachliche Qualität garantieren.

Das Team hat eine umfassende Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts vorzuweisen, bildet sich ständig weiter und verfügt über fundierte Kenntnisse der Geschäftstätigkeit des Mandanten.

Service

Für Unternehmen

  • Besondere Arbeitsverhältnisse, mit besonderem Augenmerk auf der Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen für leitende Angestellte und auf Situationen, die Direktoren und Vorstandsmitglieder betreffen.
  • Beratung bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen, bei der Einstellung von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten, bei der Einstellung von abhängigen Selbstständigen (TRADE) sowie bei Praktikums- und Ausbildungsverträgen.
  • Begleitung bei der Aufnahme der Geschäftstätigkeit und Einrichtung von Arbeitsstätten.
  • Überwachung der Personalübernahme im Zusammenhang mit Handelsgeschäften.
  • Planung und Überprüfung der Vergütungspolitik.
  • Beratung bei der Änderung von Vertragsbedingungen.
  • Entwicklung der Arbeitsverhältnisse zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern, einschließlich Tarifverhandlungen.
  • Kollektivrechtliche Streitigkeiten.
  • Beratung über arbeitsrechtliche Maßnahmen für Unternehmen in Schwierigkeiten.
  • Kündigungsmanagement bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (individuell und kollektiv).
  • Beratung zu Sozialversicherungspflichten für Inpats und Expats.
  • Kontrolle der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Verpflichtungen, insbesondere in Sachen Arbeitsschutz und Unfallverhütung.
  • Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence.
  • Erstellung von Rechtsgutachten.

Für lokale Behörden

  • Personalanalyse.
  • Analyse der Vergütungspolitik.
  • Erstellung der Haushaltsvorlage.
  • Beratung bei der Beschaffung.
  • Arbeitsplatzberatung.
  • Vorbereitung von Arbeitsbewertungen.
  • Streichung von Planstellen.
  • Aushandlung von Tarifverträgen.
  • Strategische Personalplanung.

Strategisches Personalmanagement

  • Personalplanung und Anpassung von Umfang und Organisation an die Produktionserfordernisse des Unternehmens
  • Erstellung von Ausbildungsplänen für jede Tätigkeit
  • Lohn und Vergütungspolitik (Incentive-Programme, aufgeschobene Vergütung, Aktienoptionen usw.)
  • Einführung eines zielorientierten Incentive-Programms.
  • Entwicklung von geeigneten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
  • Überwachung der Fähigkeiten alle Mitarbeiter zur Optimierung der Humanressourcen.

Arbeitsgerichtsverfahren

  • Untersuchung und Analyse von Risiken aufgrund der Ansprüche von Arbeitnehmern, der Verwaltung oder von Dritten.
  • Außergerichtliche Verhandlung.
  • Vertretung und prozessuale Verteidigung im gerichtlichen Bereich.
  • Kurzarbeit.

Publikationen

  • Wesentliche Aspekte des spanischen Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsvorschriften | Publikationen | German Desk Unternehmen | Arbeitsrecht
    Das Kernstück des spanischen Arbeitsrechts ist das Arbeitnehmerstatut (Estatuto de los Trabajadores), das durch das Königliche Gesetzesdekret 2/2015 vom 23. Oktober verabschiedet wurde.
  • Homeoffice in Spanien – steuerliche und rechtliche Grundlagen | Publikationen | German Desk Privatpersonen | Arbeitsrecht
    Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet voran. Immer mehr Angestellte und Selbstständige haben dadurch die Möglichkeit, ihrer Arbeit von zu Hause oder beinah jedem beliebigen Ort nachzugehen.
  • Job-News | Oktober 2024 | Publikationen | Arbeitsrecht
    Das Team für Arbeitsrecht analysiert die interessantesten Vorschriften und Urteile des Monats September
  • European Employment Insights September 2024 | Arbeitsrecht
    Die europäische Praxis für Arbeitsrecht von Andersen präsentiert die September-Ausgabe ihres monatlichen Newsletters, der über die neuesten und wichtigsten Entwicklungen im Arbeitsrecht berichtet.

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