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Guía europea de apoyo a las empresas - Trabajo a distancia en Europa

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La práctica europea de Laboral pretende arrojar luz sobre las soluciones jurídicas que se aplican actualmente en 29 países europeos, desde los tipos de teletrabajo y los procedimientos para su aplicación, pasando por las obligaciones impuestas a los empresarios y los derechos de los trabajadores, hasta los aspectos de responsabilidad

El teletrabajo es una tendencia en rápido crecimiento en el mercado laboral europeo. Aunque el concepto se remonta a hace más de 50 años, y en algunos países europeos se reguló por primera vez por ley hace más de 20 años, se ha extendido mucho más desde la pandemia. En la actualidad, la mayoría de los empresarios son conscientes de que, tarde o temprano, el trabajo a distancia o híbrido tendrá que implantarse inevitablemente como una solución permanente y no como un método de trabajo ad hoc en situaciones de emergencia (o cuando el trabajo de oficina resulte imposible).

Mucho ha cambiado en los últimos dos años, no sólo en el mercado laboral sino también en la legislación de cada país.

En esta publicación, la práctica de Laboral europea pretende arrojar más luz sobre las soluciones jurídicas que se aplican actualmente en 29 países europeos, desde los tipos de teletrabajo y los procedimientos para su aplicación, pasando por las obligaciones impuestas a los empresarios y los derechos de los trabajadores, hasta los aspectos de responsabilidad.

En ella, participa Germán Martínez, Socio en el área de Laboral de Andersen, el cual explica cómo es la implementación y la regulación del teletrabajo en España.

Puede descargar la revista desde aquí.

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